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通知公告
关于我院2012年度专业技术职务任职资格申报推荐工作的安排意见
来源:    作者:    发布日期:2012-08-30    点击数:

各系(部、院)、机关各处室、院属各单位:

根据《关于2012年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》(豫职改办〔2012〕28号)及有关文件精神,现就我院2012年度专业技术职务申报、推荐和评审工作安排如下:

一、职称工作的有关政策规定

(一)职称申报评审。今年的教师系列中、高级职称申报评审按照河南省人社厅《关于印发〈河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件〉的通知》(豫人社[2009]273号)和《关于调整我省有关职称政策的通知》(豫人社[2010]153号)执行。

(二)关于任职年限。申报高级专业技术职务任职资格的人员,其任职年限的计算截止到当年9月底。申报高级专业技术职务任职资格的人员,任职年限要求5年以上,应在2007年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格,并于2007年9月30日前聘任。

(三)参加工作后取得的学历须提交学历认证报告,未经认证的学历,不作为合格学历对待。

1、提交学历认证报告的学历为参评人申报评审专业技术职务任职资格或专业技术资格时所使用的、参加工作后取得的非全日制学历。

2、提供学历查验的机构为教育行政部门或中共党校。

3、学历查询方式。教育行政部门颁发的学历,一是到全国高校学生信息咨询与就业指导中心或其在各省(市、区)的代理机构办理学历认证,二是通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址:http://www.chsi.com.cn)查询。中共党校颁发的学历,到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证,出具《干部学历学位检查清理登记表》。

(四)1977年1月1日及以后出生的人员申报副教授任职资格以及1972年1月1日及以后出生的人员申报教授任职资格,提交本人正式居民身份证原件、复印件各1份。

(五)经济、统计、会计、审计、等实行社会化评价以考代评的系列(专业),申报人员须考取相应中级专业技术资格,

(六)评审费:正高级360元/人、副高级300元/人,论文鉴定费60元;中级每人150元,论文鉴定费30元。

(七)关于学术期刊和学术著作检索:在职称申报、推荐工作中,各系(部、院)要对申报人提交的学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证。报送评审材料时须将学术刊物、著作原件与加盖系(部、院)公章的检索页一同附上。未经互联网上检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

申报者个人须从“河南职称网”(www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn)免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件录入、打印《评审简表》,有关表格可以从“河南职称网”“资料下载”栏目中下载。

二、职称申报推荐工作安排

1.个人申报时间(9月11日)

申报教师(实验)中、高级专业技术职务任职资格必须符合《河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》(豫人社[2009]273号)的规定。申报评审其他系列各级专业技术职务任职资格的人员应具备相应系列、级别的申报和评审条件。

作为依据,申报高校教师(实验)系列高、中级专业技术职务任职资格评审的人员须在规定时间内按照本人申报学科到所在系(部、院)办公室提交用“河南省职称管理信息系统”打印的“评审简表”一式2份,连同本人学历学位证书、教师资格证书、外语合格证书(成绩单)、职称资格证书复印件;任现职以来公开发表或出版的论文、论著、教材、项目、奖励、专利原件和申报、评审条件规定的其他材料,并打印的申报材料清单一式2份一次性报所在系(部、院)。

个人提交申报材料截止到9月11日17点整,逾期将不再受理。各系(部、院)于9月12日12点以前分别按照高、中、初级分别填写申报人员花名册,连同所有申报人的“评审简表”各一份报院人事处。各系(部、院)要及时通知所有教师(含“双肩挑”教师)和相关专业技术人员,以免出现漏报现象。

申报其他系列的人员材料直接报院东校区人事处308房间。联系人:朱涛 联系电话:15138915399。

为了保证职称工作的顺利进行,各系(部、院)要指定专人负责职称的申报、材料接收、公开展示和各种表格、资料的填写上报等工作,并将其名单及联系方式报院人事处朱涛处。

申报高校教师高级职务的人员提交1章教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案(须加盖学校教务部门公章)。

2.公开述职和民主测评(9月12日下午)

申报高、中级专业技术职务人员于9月12日(星期三)下午以系(部、院)为单位进行公开述职和民主测评,所有具有助理以上专业技术职务的教师(实验人员)均按照任教专业参加所在系(部、院)的述职测评活动。

各系(部、院)的述职测评工作应选择会议室或教室举行,保持会场秩序和严肃性,到会人数必须达到应到人数的三分之二方为有效。会场安排布置、测评票准备均由各系(部、院)负责。述职和测评由各系(部、院)主任主持,院人事处派人参加,各系(部、院)应将述职测评时间和地点提前告知院人事处。测评以前,各系(部、院)应当选出1~2名专业技术人员代表统计测评票、监督测评工作及推荐程序。

测评应以申报人是否具备申报评审条件、一贯工作表现及工作业绩为依据,对申报人按照优秀、称职、基本称职、不称职填写。测评结果由各系专业技术人员代表和院人事处一同计票后签字封存,在适当时候公布。申报人不得以任何方式进行拉票等非组织活动,如被举报并经查实,将取消其申报资格。

教师系列以外的其他系列申报人员公开述职和民主测评由院人事处统一组织,时间另行通知。

3.公开展示申报材料(9月12日─9月18日)

申报材料的公开展示由各系(部、院)组织进行,公开展示申报人提交的各种申报材料、证件、证书。各系(部、院)应积极组织专业技术人员参观阅览并进行监督,对发现申报材料中有虚假成份的可向学院纪委举报,接受举报人员应做好电话纪录,保存好书面举报材料。学院将责成申报人做出解释,情节严重的按照省纪委、省监察厅、省人事厅《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人[2002]30号)及有关规定进行处理。要认真落实“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐制度,对未经展示的材料、证件等一律不得上报。

举报电话:15538110202(监察室)。

4.系(部、院)考核推荐(9月19日―9月20日)

各系(部、院)要成立以系(部、院)党政领导和部分专家参加的考核推荐小组。考核推荐小组名单需于9月18日12:00前报院人事处备案。各系(部、院)在公开述职、民主测评、公开展示材料的基础上,对申报人的申报资格和申报材料按照省人社厅文件规定的申报、评审条件进行初审核实,对符合申报、评审条件和学院规定的专业技术人员提出系(部、院)初审和推荐意见,同时提交系(部、院)对申报材料进行“公开、展示、考核、评议、监督”的简要报告一份,于9月20日12:00以前报院人事处汇总。

5.学院确定推荐人员名单(9月25日―9月28日)

学院成立推荐委员会,在各系(部、院)推荐的基础上,提出审核和推荐意见,报院长办公会研究决定推荐人员名单,并进行公示。

6.材料上报(10月9日起)

申报高级的评审材料高校教师系列要在10月9日一次性报院人事处,其他系列按其安排提前5天。过期未报的视为放弃申报。

申报中级的评审材料高校教师系列要在11月1日一次性报院人事处,其他系列按其安排提前5天。

根据有关要求,申报信息的采集、汇总上报、评审管理等整个过程全部通过“职称管理信息系统”进行。申报各系列、各级别专业技术职务任职资格的人员均需到“河南省职称管理信息系统”个人申报版软件,并按软件要求规范录入、打印、上报《评审简表》。在报送纸质材料的同时,须报送用“河南省职称管理信息系统”录入的生成的数据库电子文本(.txt文件),由各系(部、院)统一接收后,使用“河南省职称管理信息系统”按规定程序同纸质材料一并报院人事处汇总。

三、要求

(一)各申报人员务必一次性准确提供各种参评资料,以免影响材料上报和职称评审工作。

(二)实行职称申报评审责任追究制度。人事处负责申报资格审查,科研处负责论文、论著、项目(课题)的审查,教务处和各系负责有关教学业绩及奖惩的审查、教学效果、教学态度、教学任务完成情况的审查。

(三)职称申报评审实行“谁审核、谁签名,谁签名、谁负责”。实行个人和审查责任人“双承诺”制,由申报人和审查责任人在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字、盖章后和评审材料一起上报,没有《保证书》的一律不接收材料。对于有弄虚作假行为的单位和个人,一经查实,将按照《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》进行处理。对于弄虚作假的申报人员坚决实行“一票否决”,并取消三年的申报资格,弄虚作假记录记入个人职称诚信档案。

职评工作是一项政策性强,关系到专业技术人员切身利益的工作,各系(部、院)要从有利于调动教师和专业技术人员的积极性、促进学院教学工作和公正公平的原则,严格按照文件规定的申报评审条件、推荐程序,高度重视并认真组织做好这项工作,保证今年职称工作的顺利完成。

二?一二年八月二十九日



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